由于在办公室工作,经常可以看到,有不少人在撰写述职报告时,往往把其写成个人工作总结,将两者混为一谈。述职报告和工作总结是使用比较频繁的两种事务文书,要准确掌握它们的写法,关键在于了解和掌握两者的区别。述职报告与工作总结均分为单位(部门)和个人的,本人查阅了一些相关资料,结合自己多年来的写作体会,浅谈一下述职报告与个人工作总结的区别,仅供参考、共同学习。
所谓述职报告,是指各类公职人员,根据相关制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位(部门)干部职工,陈述本人或单位(部门)在一定时间内履行岗位职责情况的一种事务文书。述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、单位(部门)述职报告。述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。
而个人工作总结,是把一个时间段的个人工作情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析,并提升到理论的高度,肯定已取得的成绩,指出应汲取的教训,以便今后(下一阶段)做得更好些。个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。
两者的区别在于:
一是概念不同。概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同,应把两者加以区分开来。所谓述职就是陈述职守,报告职责范围内的工作,而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析,从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。
二是目的作用不同。述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据,不仅有利于述职者进一步明确职责,总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作,还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识,借以指导今后的工作,同时,也有助于针对性地克服工作中存在的问题,不断提高自身的工作能力和工作水平。
三是回答的问题不同。两者在具体写作中,文中所要回答的问题也有所不同。述职报告要回答的是有什么职责,履行职责如何,是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果,展示履行职责的过程,又要介绍履行职责的出发点和思路,还要申述处理问题的依据和理由。而个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳,它要回答的是做了哪些工作,有哪些成绩,取得了哪些经验,存在哪些不足,要吸取什么教训,今后有何打算等问题。
除以上三点理论方面的区别以外,在实际写作过程中,还有以下三方面的不同。
1.写作的侧重点不同。在写作时,并不是对每个部分平均分配笔墨,把所有的材料罗列开来,而是有所侧重,详略得当。述职报告与个人工作总结在写作的侧重点上,主要着笔的地方也有所不同。述职报告必须以报告履行职责情况、德才能绩为主,重点在于展示履职尽责的思路、过程和能力,重点和范围有确定性,仅限于职责的范围之内,围绕职责这个基点精选材料,职责范围外的概不涉及。而个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作,取得的成绩都可以归纳在总结之中。
2.结束语不同。应用文的结构一般有固定的模式,它崇尚程式化的结构,循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同,只是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后,阐述自己的态度,欢迎大家对自己的述职报告进行评议,常用“以上报告请批评指正”、“述职至此,谢谢大家”、“专此报告,请审阅”等字样。而个人工作总结结束时即在指出存在问题后,还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施、方法等。
3.表达方式不同。文章是内容与形式的统一体。好的内容,必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此,由于写作的目的、内容不同,所使用的表达方式也不尽相同。 总结一般采用叙述的方式,运用叙述语言,语句概括,不要求展示工作过程,只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式,运用叙述和议论,再辅以适当的说明。回顾工作情况,主要用叙述;分析问题,评价成绩时,用议论;需要交代某些情况时,用说明。
因此,只有把握它们之间的区别与联系,才能更好地充分发挥这两种应用文体的作用。