（北京时间记者 俞巍勇）I can 我行，每个孩子都是平等的个体，他们只是与众不同。我们每个人也都行，举手之劳帮助他们。I do 我述，我讲，我做，我在行动。讲述更多残障孩子的真实故事，呼吁全世界来关注关心他们的成长，和回归社会的帮助。
小任同学在某单位实习，虽然他已经在这个岗位上工作了几个月，但近段时间以来，领导和同事频频反映他的表现并不好，为此，他也经常不服气，找种种客观理由与对方辩解。出于担心，老师打算到他的单位去看看他。
当老师再次来到小任工作的地方，小任正在休息中，于是老师问他：“你这几天表现如何？”
小任笑嘻嘻地说：“老师，我应该能在这儿工作，坚持到实习期结束。虽然领导和同事觉得我做事不到位，卫生打扫得不干净，可是领导说会再给我一个机会，让我好好做，然后参加单位培训。”
老师说：“那很好啊，你可要抓住机会，认真工作啊，现在找工作可不是一件容易的事。”
小任听了，自信地说：“没关系的老师，就算这儿不要我了，我也一定能找到工作的。”
老师有点惊讶：“你那么有把握啊？”
小任说：“那当然，我很会说话的。上次参加实习面试时，我就是因为自我推荐才成功的。”
老师说：“没错，你确实是因为自荐才得到实习工作的，但是以你现在的工作态度和表现，能长久做下去吗？如果你是老板，你愿意看见自己的员工在工作上整日不思进取，只知道推卸责任，和自己辩论，甚至吵架吗？”
小任笑笑说：“当然不愿意啊。”
老师说：“你看，你自己都不愿意，怎么叫老板心甘情愿地听你的长篇大论？”
小任说：“可我忍不住嘛。老师你不用担心，反正我很会说话，再找工作也不难。”
老师说：“确实，你很会自荐，这是你的长处，但是你的脾气并不好，得到工作后，很容易和他人产生矛盾；很容易和他人拌嘴、吵架。此外，你只知道关注自己的利益，不知道改进自己的工作。如果你依然保持这样的工作态度，到哪儿都不能工作长久，不要以为自己找工作难度不大，人外有人，山外有山，做事认真能干的人多了去了。
目前你应当做的是，多找找自己在工作中存在的问题，努力寻找差距、改进不足。工作是‘做’好的，可不是‘说’好的。”
小任沉默了。
要保有一份长期而相对稳定的工作，需要拥有良好的工作态度，多向他人学习，不断提高工作效率与质量，不能盲目乐观，人就是在各种社会关系的相处中得以成长，得以吸收经验，成为一个更好的人。
盲目乐观
I CAN I DO队长：邱雯熠(Eva)发起的口口传述：特殊孩子的故事，目标10万点击，为期10week。每天有一个故事在添加。10week有70个孩子的故事通过：听，视频，和推文来讲述。去年1年在收集材料，采访。今年通过编辑，改编和大赛的活动，在阅读，论文的基础上推动项目的发展.