在单位里面，不管是由于紧张也好，或者准备不充分也罢，总会有很多说错话的时候，不管对方介意不介意，说错了总归是会有一些不好的影响的，那么说错了话怎么办呢？很多人遇到这种情况就傻眼了，不知道如何处理才好，职场老油条教给你四个方法，保证不让你尴尬。
【1】不慌——心态要放平。
无论你是在公司氛围极其复杂的环境里说错了话，还是在相对氛围平和的环境说了不对的话，首先，心态都要放平，对也好错也好，话已经说完了，别人也都听到了，那么不要懊恼，不要患得患失，心态放平是第一步。
【2】直面——视情形再把话说圆回来。
中国的语言博大精深，如果你反应足够快，当说出去的话你意识到是错误的，且当事人都还在现场，那么赶紧把话锋转一下，把失误再朝好的方面说回来，让当事人听得明白你刚刚是不小心说错了，本意并非如此，或者意识到说的不对，立刻就改正，听者自然也不会过多的怪罪。
【3】淡化——如果不可挽回，这人就不可交，把这事别当回事。
如果你说错的话已经不可逆转的在别人的心里留下了想法，那么放平心态的同时，尽量的用行动去弥补则是最好的办法，有些事情无论你是有意还是无意，如果已经造成了让别人对你的误会的话，越解释反而越黑，不如就淡然搁置，用你实际的行为向当事人明白，你在用行为让他们明白对你的误会。常言到说的好都不如做的好，你用行为表明你的真诚，想来同事或领导也不会总是将失误记在心里过久。
【4】辩人——通过这种事情可以把人看清楚。
通过这种事情，可以把你身边的人辩别清楚，一是看对方的态度，二是看最终的结果，如果你一再道谦，或者想办法进行了说明，对方还不不依不饶，那就说明这个人有问题，并不是我们要深交的人，所以，把坏事变成了好事，之后产与之打交道就行了，不要太过分的纠结这个事，让事情尽快的过去，之后注意不让这样的事情发事才是关键。